亮點一 以身作則揚正氣，推進建設干部廉潔“好家風”

家風是社會風氣的重要組成部分，領導干部的家風關系黨風政風。今年集團“510”系列活動專設清正家風教育專題，推進集團全系統掀起以規立家、以廉守家、文明傳家的家風教育濃厚氛圍。集團本部以“廉潔家風伴我行”為主題，發起了一次“清正家風故事”活動，本部、各二級公司領導干部積極談家風建設，匯聚代表作25篇；大豐港區組織領導干部簽署《家庭助廉承諾書》，能源集團開展簽訂《家風承諾書》“家庭助廉”活動；幽默風趣反映家庭廉潔風波的小品《來得及》搬上集團周年慶大舞臺，傳揚廉潔持家的家風文化。此外，為約束領導干部行為，出臺并在學習日集中宣貫了《關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的規定》，再敲警鐘，教育領導干部認真管好配偶、子女和身邊工作人員。通過系列活動，推進領導干部以身作則，建設廉潔“好家風”。

亮點二 以學促廉鼓正氣，推進打造企業廉潔“好文化”

為深入貫徹落實市委、市政府“正風肅紀看機關”專項行動部署，切實推進打造“清廉鹽城港”，3月印發《開展“三廉”活動的實施方案》，啟動以“讀書思廉、案例警廉、典型引廉”為主題教育的“三廉”活動，精心匯編“三廉”教育讀本。《讀書思廉教育匯編》以從古至今多篇廉潔人物和文化故事，教育全體干部職工通過讀清廉故事，牢固樹立新時代榮辱觀、人生觀和價值觀。《案例警廉教育匯編》以一系列國有企業、國家工作人員忘記宗旨、背信棄義、貪污腐化的典型案例，教育全體干部職工通過讀案例警示故事，更加鮮明地高舉反腐旗幟?！兜湫鸵逃齾R編》以一系列模范人物為黨為民，無私無畏，甘于奉獻的故事，教育全體干部職工通過讀典型人物故事，自覺向先進看齊?！叭敝黝}教育活動貫穿全年，通過學習，持續推進干部職工樹牢廉潔從業意識，樹立第一代鹽城港人的嶄新形象，推進打造健康向上的廉潔企業文化，將“廉潔型機關”建設作為一項長期嚴格執行的政治任務，化為個人思想、行動上的自覺，持之以恒貫徹到底。

亮點三 以考促學壯士氣，推進持續制度學習“好氛圍”

為切實加強黨規黨紀制度學習教育，5月至6月，圓滿舉行對集團成立以來新任命128名干部紀法應知應會知識閉卷測試，測試成績納入干部個人廉政檔案，并在集團進行通報，對17名滿分同志特別表揚。本次測試內容兼具綜合性、針對性、時效性特點，精心匯編的《紀法基礎知識考試大綱》不僅涵蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，還包括《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及集團獎懲管理辦法等企業規章制度等。此外，為深入貫徹集團“學習強企、凝聚硬核”要求，組織對近年來中央、省、市及有關部門出臺的黨的建設、紀檢監察、國企監管等方面的法律法規、政策文件進行了整理，編印了《制度匯編》，督促廣大干部在持續制度學習中，始終繃緊廉潔自律之弦，切實增強堅守初心的定力和踐行使命的擔當。