1月24日，大年初三，集團黨委書記、董事長周正雄前往阜寧港區，看望慰問堅守在一線工作崗位的工作人員，代表集團黨委、董事會向他們致以新春的祝福和節日的問候。并召開新春座談會，同阜寧港區全體人員展望未來話發展。陸港集團及阜寧港區相關人員參加座談會。

周正雄對春節期間工作人員堅守崗位，保障港口安全平穩運行所作的貢獻表示感謝，并就內河港區整體發展提出要求。他指出，要抓學習，增本領。各內河港區要把講政治作為做好一切工作的前提，始終堅持以學習貫徹黨的二十大精神為主線，深入學習領會黨的二十大報告中關于交通及港口相關的重點論述要求，切實按照集團黨委一屆三次全體（擴大）會議部署，進一步堅定并凝聚“港口人”的發展共識，時刻保持本領恐慌意識，不斷加強港口相關知識的學習，并與港口各項業務開展的實際相結合，全力趟出一條適合內河港區發展的特色化發展路徑，深入推動內河港區各項工作始終沿著正確的方向快速推進，確保集團黨委各項決策部署要落地落實落細。

周正雄指出，要抓示范，培引領。要以阜寧港區整體環境改造提升為契機，進一步打造內河港區樣板示范區，將綠色發展理念融入港口的規劃、投資、建設、管理和運營的各個環節，切實按照集團黨委關于“提質增效年”部署要求，以點帶面帶動內河港區發展實現提質增效。同時，要進一步發揮“傳幫帶”作用，切實在業務上實現以老帶新，厚植廣大干部職工的勞模工匠精神，持續提升港區的整體業務水平，不斷推進內河港口建設向著規范化、標準化、統一化、綠色化快速邁進。

周正雄指出，要抓市場，保回歸。各內河港區要按照“算賬式攬貨、定制化服務、分星級定價、一季一走訪、修正式創新、增效益共贏”的基本原則，堅持“在企言企，從商言商；效益優先，利潤為王”理念，把經營擺在首位，在工作中勇于擔當作為，切實通過機制與體制的創新，堅持不懈把港口做強做優做大，為集團高質量融合發展多作貢獻。

周正雄強調，要抓考核，重獎懲。各內河港區要結合自身生產經營實際情況，自主制定滿足發展需要的考核機制，按照“上不封頂、下不保底”的考核原則，最大限度激發港區干部員工自主創新的內在動力，切實以思想和行動上的先進，不斷強化員工的市場化意識和競爭意識，為更好實現內河生產經營總體目標而奮斗。

周正雄強調，要抓廉潔，防風險。要不斷加強廉潔企業建設，不斷筑牢廉潔從業思想防線，堅持以上率下，嚴格落實中央八項規定精神和省委十項規定精神，不斷提升服務品質的同時，持續做好安全生產、環境保護、疫情防控、資金使用、社會穩定風險防范等各項工作，堅守底線不逾越，切實打造規范的港航鐵軍隊伍。