4月29日，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開集團(tuán)改革工作座談會。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記周旭東，集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣，總經(jīng)理助理孫永峰，集團(tuán)“十大改革”工作負(fù)責(zé)同志等參加。

會議詳細(xì)聽取了集團(tuán)國企改革三年行動情況匯報(bào)，并對“十大改革”的相關(guān)文件進(jìn)行梳理。

會議指出，改革永遠(yuǎn)在路上。今年是國企三年改革行動計(jì)劃的收官之年，也是集團(tuán)的改革攻堅(jiān)之年，各類資源的優(yōu)化整合是改革工作的重中之重。“十大改革”是結(jié)合集團(tuán)實(shí)際所提出的重要部署，是集團(tuán)“三步走”戰(zhàn)略、“十四五”發(fā)展規(guī)劃中，在不同時期、不同階段抓矛盾的主要方面的務(wù)實(shí)舉措。通過每季度的定期研究，有利于及時了解各項(xiàng)改革任務(wù)的進(jìn)度，以及推進(jìn)過程中的問題，便于集團(tuán)更好地找到解決問題的路徑和方法，進(jìn)而從工作體制、工作機(jī)制以及工作推進(jìn)等方面助推集團(tuán)發(fā)展逐步進(jìn)入正軌。

會議強(qiáng)調(diào)，要理清改革思路，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，始終做到“一個堅(jiān)持”、“兩個一以貫之”，在“六清”“六降”“新六降”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持將“頂層設(shè)計(jì)”與“摸著石頭過河”相結(jié)合，變“要我改”為“我要改”，真正把思路變成措施，把問題看準(zhǔn)、把思路拎清、把措施抓實(shí)，深入開展好集團(tuán)“十大改革”工作，著力增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任感和使命感，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚不竭動力。

會議強(qiáng)調(diào)，要抓好規(guī)定動作，盡快完善“十大改革”工作指導(dǎo)意見，嚴(yán)格按照國有企業(yè)三年改革行動計(jì)劃，特別是市國資委下達(dá)的剛性改革任務(wù)，一個不落地完成上級要求的規(guī)定動作，確保任務(wù)執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，也要把集團(tuán)“十大改革”的“自選動作”表達(dá)清楚，把“十大改革”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)排清、排明，確保圓滿完成各項(xiàng)改革任務(wù)。

會議強(qiáng)調(diào)，要突出改革重點(diǎn)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力圍繞“四規(guī)”要求，緊扣管理體制改革、企業(yè)負(fù)責(zé)人使用改革、選人用人機(jī)制改革、經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制改革、財(cái)務(wù)管理機(jī)制改革、投融資機(jī)制改革、工程項(xiàng)目管理改革、科技創(chuàng)新改革、資本運(yùn)作改革、人才管理改革等領(lǐng)域工作重點(diǎn)，把改革重點(diǎn)放到解決實(shí)際問題上來，盡快制定和完善相關(guān)實(shí)施細(xì)則，圍繞重點(diǎn)抓落實(shí)，突出重點(diǎn)重抓，找到與上級政策的最佳結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果，切實(shí)保障各項(xiàng)改革措施既“落地生根”又“開花結(jié)果”。

會議強(qiáng)調(diào)，要制定工作清單，清單化明確工作節(jié)點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)工作落實(shí)目標(biāo)化，將目標(biāo)任務(wù)化、任務(wù)責(zé)任化、責(zé)任清單化，做到任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人，形成按責(zé)任管人、按責(zé)任追責(zé)、按責(zé)任辦事的良好氛圍，提高工作的執(zhí)行力，保證各項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù)在規(guī)定時序進(jìn)度中有力有序有效推進(jìn)。

會議強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格督查考核，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持以結(jié)果導(dǎo)向抓督查，以過程管控求實(shí)效，圍繞目標(biāo)狠抓落實(shí)，切實(shí)做到人人身上有擔(dān)子、人人心中有目標(biāo)，凝聚強(qiáng)大工作合力，全面提高工作效率和工作質(zhì)量，群策群力、勇于創(chuàng)新、敢于斗爭、善作善成，把改革各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn)，確保各項(xiàng)改革工作見真章、出實(shí)效、出效益，能夠經(jīng)得起穿透性檢查，為集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。